جستجو
صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
صنایع و صنوف
صنعت موتورسیکلت و دوچرخه کشاورزی صنعت ورزش صنعت خودرو ماشین سازی و فلزتراش صنعت ساختمان صنعت حفاظت صنعت بسته بندی خدمات پشتیبانی صنعت رنگ، رزین و مواد شیمیایی صنعت دام و طیور صنعت چاپ و کاغذ صنایع دریایی و آبزیان صنعت مواد غذایی صنعت شوینده، بهداشتی و آرایشی ماشین آلات راهسازی صنعت لاستیک و پلاستیک صنعت پزشکی و دارویی صنعت نساجی، پوشاک و چرم صنعت برق صنعت چوب،نئوپان،ام دی اف و روکش های مصنوعی صنعت حمل و نقل صنعت معدن صنعت نفت،گاز و پتروشیمی صنعت آب و فاضلاب صنعت مبلمان صنعت بانک، بیمه و بورس صنعت فرش صنعت لوازم خانگی صنعت کامپیوتروالکترونیک لوستر و لوازم تزئینی صنعت چسب صنعت کاشی سرامیک و چینی بهداشتی صنعت شیرینی و شکلات صنعت گردشگری اتحادیه های سراسرکشور انجمن های ملی سایر صنوف و صنایع
فعال ترین صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
مشاهده لیست کامل
اعضای ثبت شده: 46698
بازديد امروز: 1985
ميانگين بازدید: 39668
بازديد کل: 172,339,791

اسامی دستگا‌ه‌هایی که اطلاعات حقوق و مزایا را ندهند به دولت می‌دهیم/ وزارتخانه‌ها مقابل کوچک سازی مقاومت می‌کنند (یک شنبه 1397/03/27)

اقتصاد ایران:
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:‌ سامانه حقوق و مزایا طراحی شده و به همه دستگاه‌ها اعلام شد، تا اطلاعات حقوق و مزایای مدیران را در آن ثبت کنند و گزارش آن به هیأت دولت اعلام خواهد شد.

نصرالله ترابی قهفرخی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، درباره آخرین وضعیت سامانه ثبت حقوق و مزایا طبق قانون برنامه ششم توسعه اظهار داشت: سامانه طراحی شده و به همه دستگاه‌ها اعلام شد، تا اطلاعات حقوق و مزایای مدیران را در آن ثبت کنند و گزارش آن به هیأت دولت اعلام خواهد شد تا مشخص شود، کدام دستگاه‌ اطلاعات دادند، یا ندادند.

معاون حقوقی، مجلس و نظارت سازمان اداری و استخدامی در مورد اینکه اطلاعات حقوق و مزایای چه سال‌هایی وارد سامانه می‌شود، افزود: فعلا اطلاعات مربوط به سال 97 ثبت می‌شود. البته بنده از جزئیات دقیق آن مطلع نیستم. می‌دانم آموزش برای کارکنان دستگاه نیز گذاشته شد تا بتوانند اطلاعات خود را وارد سامانه کنند. خبر ندارم چه تعداد از دستگاه‌ها اطلاعات حقوق و مزایا را ثبت کرده‌اند.

وی در مورد وضعیت لایحه مدیریت خدمات کشوری گفت: این لایحه که اواخر سال 96 از سوی دولت به مجلس رفت در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است و تاکنون چندین جلسه برای بررسی آن برگزار شد.

ترابی در مورد مصادیق کوچک‌سازی دولت بیان داشت: کوچک سازی در دو بخش، حجم (تعداد) و ساختار (سلسله مراتب) دستگاه‌های دولتی مطرح است. با کوچک سازی تعداد کارمندان و فرایندهای اداری باید کاهش یابد. کاری که سازمان انجام می‌دهد این است که در مقابل 3 بازنشسته مجوز استخدام یک نفر صادر می‌کند.

معاون حقوقی، مجلس و نظارت سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به این سؤال که آیا چنین رویکردی منجر به کاهش تعداد کارمندان نشده است، گفت: علت اینکه کم نمی‌شود، مربوط به تعداد کارمندان وزارت آموزش و پرورش و علوم پزشکی است که بیشترین حجم نیرو را این دو دستگاه دارند. از بقیه دستگاه‌ها به زور کم می‌کنیم، اما یک دفعه یک بیمارستان احداث می‌شود و باید برای آن نیرو در نظر گرفت.

ترابی در مورد واگذاری مراکز جدید درمانی دولتی به بخش خصوصی یادآور شد: نمی‌گذارند این کار انجام شود، از یک طرف نمایندگان، از طرفی مسئولان دولتی مقاومت می‌کنند. همه در حرف از کوچک سازی سخن می‌گویند اما هر نماینده می‌گوید دو نفر برای ما استخدام کنید.

وی افزود: وزارتخانه‌ها می‌دانند باید اصلاح ساختار و کوچک‌سازی صورت بگیرد، اما وقتی سراغشان می‌رویم، حرف دیگری می‌زنند و از بدنه دولت نیز مقاومت و واکنش وجود دارد. مشکل کشور این است که به جای بالا بردن مطالبات ملی همه طلبکار هستند و افراد مهمتر از اهداف تلقی می‌شوند.

استفاده از مطالب بانک اطلاعات تولید و خدمات فعال ترین با ذکر منبع بلامانع است.