جستجو
صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
صنایع و صنوف
صنعت موتورسیکلت و دوچرخه کشاورزی صنعت ورزش صنعت خودرو ماشین سازی و فلزتراش صنعت ساختمان صنعت حفاظت صنعت بسته بندی خدمات پشتیبانی صنعت رنگ، رزین و مواد شیمیایی صنعت دام و طیور صنعت چاپ و کاغذ صنایع دریایی و آبزیان صنعت مواد غذایی صنعت شوینده، بهداشتی و آرایشی ماشین آلات راهسازی صنعت لاستیک و پلاستیک صنعت پزشکی و دارویی صنعت نساجی، پوشاک و چرم صنعت برق صنعت چوب،نئوپان،ام دی اف و روکش های مصنوعی صنعت حمل و نقل صنعت معدن صنعت نفت،گاز و پتروشیمی صنعت آب و فاضلاب صنعت مبلمان صنعت بانک، بیمه و بورس صنعت فرش صنعت لوازم خانگی صنعت کامپیوتروالکترونیک لوستر و لوازم تزئینی صنعت چسب صنعت کاشی سرامیک و چینی بهداشتی صنعت شیرینی و شکلات صنعت گردشگری اتحادیه های سراسرکشور انجمن های ملی سایر صنوف و صنایع
فعال ترین صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
مشاهده لیست کامل
اعضای ثبت شده: 46698
بازديد امروز: 58795
ميانگين بازدید: 38450
بازديد کل: 172,336,985

کاریابی‌ها امکان اعمال نفوذ در فرایند بیمه بیکاری را ندارند (دوشنبه 1397/05/08)

خبرگزاری فارس:
رئیس کانون کاریابی‌های کشور با تاکید بر اینکه کاریابی‌ها در جریان برقراری بیمه بیکاری نمی‌توانند اعمال نفوذ کنند، گفت: صرفا وظایف غیرحاکمیتی به کاریابی‌ها محول شده، کاریابی‌ها در دو وجه ثبت‌نام و مشاوره شغلی و همچنین تشکیل پرونده فعال هستند و بعد از آن رسیدگی به پرونده صرفا در بخش‌های حاکمیتی انجام می‌شود.

بابک هاشمی‌پور رئیس کانون انجمن‌های صنفی کاریابی‌های سراسر کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اظهار داشت: از زمانی که فرایند بیمه بیکاری در چهار استان به کاریابی‌ها سپرده شد، ثبت‌نام سیستمی مزایایی به دنبال داشته که افزایش سرعت از مهمترین آنها است و حالا می‌بینیم که فرایند ثبت‌نام تا برقراری مقرری از سه تا چهار ماه قبلی به حدود دو روز تا یک هفته کاهش پیدا کرده است.

وی ادامه داد: در شرایط فعلی حتی اگر پرونده‌ای زمان‌بر شود از طریق سیستمی کاملا مشخص است که کجا و به چه علت رسیدگی به پرونده زمان بر شده است.

وی جلوگیری از اتلاف وقت، گم شدن پرونده‌‌ها و تسریع در امور را از مزایای شیوه جدید مراجعه بیکاران به کاریابی‌ها برشمرد و گفت: مزیت دیگر این است که کارجو از طریق پیامک از روند پرونده خود مطلع می‌شود، بنابراین نظارت، بررسی مجدد و تعیین تکلیف فوری سه مزیتی است که پیش از این در پرونده‌های دستی وجود نداشت.

وی اشتغال مجدد را مزیت بعدی مراجعه بیکاران به کاریابی‌ها به جای ادارات کار برشمرد و گفت: در شیوه جدید فرصت‌های شغلی به درستی شناسایی می‌شوند و در بحث اشتغال مجدد می‌توان مزیتی برای این شیوه برشمرد.

وی تاکید کرد: از سوی دیگر ما قبلا مراجعه کنندگان را غیرهدف‌دار به مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای می‌فرستادیم اما الان در مراکز کاریابی علایق‌شناسی و آموزش هدف‌دار مدنظر قرار می‌گیرد.

هاشمی‌پور بررسی اشتغال پنهان افرادی که مقرری بیمه بیکاری برای آنها برقرار می‌شود را یکی دیگر از مزایای سپردن وظایف غیرحاکمیتی بیمه بیکاری به کاریابی‌ها برشمرد و گفت: کاریابی‌ها با حضور غیاب منظم و پیدا کردن فرصت‌های جدید شغلی می‌توانند به اشتغال پنهان کارجوها نیز رسیدگی کنند تا در صورت تخلف از لیست مقرری‌بگیران حذف شوند و به این شکل بار صندوق بیمه بیکاری نیز کاهش می‌یابد.

رئیس کانون کاریابی‌های کشور گفت: برخی به اشتباه می‌گویند که کاریابی‌ها در جریان برقراری بیمه بیکاری می‌توانند اعمال نفوذ کنند که این موضوع غیرممکن است چرا که صرفا وظایف غیرحاکمیتی به کاریابی‌ها محول شده و در دو وجه ثبت‌نام و مشاوره شغلی و همچنین تشکیل پرونده فعال هستند و بعد از آن رسیدگی به پرونده صرفا در بخش‌های حاکمیتی انجام می‌شود.

وی در عین حال در پاسخ به سوال فارس مبنی بر اینکه آیا امکان سوء استفاده کاریابی‌ها از ناآگاهی کارگران و دادن وعده‌های برقراری مقرری بیمه بیکاری منتفی می‌شود، گفت: خیر. ممکن است سوء استفاده ‌هایی وجود داشته باشد اما با بازرسی‌ها و نظارت سعی می‌کنیم موارد تخلف را شناسایی و برطرف کنیم.

هاشمی‌پور گفت: هم انجمن‌های صنفی کاریابی ،‌ هم ادارات کار شهرستان و همچنین تامین اجتماعی بر عملکرد کاریابی‌ها نظارت دارند و علاوه بر نظارت فیزیکی ثبت سیستمی تمام مراحل کار مانع از تخلف می‌شود.

استفاده از مطالب بانک اطلاعات تولید و خدمات فعال ترین با ذکر منبع بلامانع است.