جستجو
صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
صنایع و صنوف
صنعت موتورسیکلت و دوچرخه کشاورزی صنعت ورزش صنعت خودرو ماشین سازی و فلزتراش صنعت ساختمان صنعت حفاظت صنعت بسته بندی خدمات پشتیبانی صنعت رنگ، رزین و مواد شیمیایی صنعت دام و طیور صنعت چاپ و کاغذ صنایع دریایی و آبزیان صنعت مواد غذایی صنعت شوینده، بهداشتی و آرایشی ماشین آلات راهسازی صنعت لاستیک و پلاستیک صنعت پزشکی و دارویی صنعت نساجی، پوشاک و چرم صنعت برق صنعت چوب،نئوپان،ام دی اف و روکش های مصنوعی صنعت حمل و نقل صنعت معدن صنعت نفت،گاز و پتروشیمی صنعت آب و فاضلاب صنعت مبلمان صنعت بانک، بیمه و بورس صنعت فرش صنعت لوازم خانگی صنعت کامپیوتروالکترونیک لوستر و لوازم تزئینی صنعت چسب صنعت کاشی سرامیک و چینی بهداشتی صنعت شیرینی و شکلات صنعت گردشگری اتحادیه های سراسرکشور انجمن های ملی سایر صنوف و صنایع
فعال ترین صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
مشاهده لیست کامل
اعضای ثبت شده: 46513
بازديد امروز: 70002
ميانگين بازدید: 60976
بازديد کل: 166,083,998

استفاده از ظرفیت‌های زنان در پست‌های مدیریتی افزایش می‌یابد (یک شنبه 1398/09/03)

ایرنا:
وزیر نیرو با بیان اینکه هزار و ۱۰۰ پست مدیران پایه وزارت نیرو پارسال در اختیار زنان قرار گرفت، گفت: امسال تلاش می‌شود حضور بانوان در پست‌های مدیریتی بیش از هزار درصد افزایش یابد.

رضا اردکانیان روز یکشنبه درمراسم رونمایی از طرح بازتوانی و ارتقای توان مدیریتی بانوان در صنعت آب و برق افزود: پارسال ۳۱۳ مدیر میانی در مجموعه وزارت نیرو از میان زنان انتخاب شدند و همچنین ۲۲ مدیر ارشد نیز از میان آنها منصوب شدند.

عضو هیات دولت، استفاده از زنان در پست‌های مدیریتی و ارکان اجرایی سازمان‌های مختلف را به‌مثابه استفاده از نیمی از ظرفیت و استعدادی دانست که خداوند به جامعه اعطا کرده است و گفت: استفاده از ظرفیت‌های بانوان می‌تواند به رفع مشکلات کمک کند ضمن آنکه استفاده نکردن از این ظرفیت به‌مثابه کفران نعمت است.

عضو هیات دولت ادامه داد: توسعه و تعالی باید با اتکا به منابع انسانی پیش برده شود و در همین راستا استفاده از ظرفیت های بانوان یک وظیفه است.

اردکانیان با بیان اینکه شایسته گزینی در وزارت نیرو یک اصل اساسی است، گفت: فراخوان شایسته گزینی در سازمان ها و شرکت های وابسته صادر شده است و به زودی نظام‌نامه آن تدوین و ابلاغ خواهد شد.

وی گفت: اگر انتصاب ها براساس شایسته گزینی انجام شود یکی از نتایج طبیعی آن حضور زنان در مصادر مدیریتی کشور خواهد بود.

وزیر نیرو اصلی ترین سرمایه و ثروت کشور را منابع انسانی توصیف و خاطرنشان کرد: در این موضوع استفاده از استعدادها و توان بانوان یکی از مسایل و سرفصل های مهم است.

اردکانیان گفت: یکی از برنامه‌های عمده وزارت نیرو در دولت دوازدهم، موضوع توجه به منابع انسانی و شایسته‌گزینی در انتخاب مدیران و استفاده بهتر از ظرفیت‌های موجود است.

وی ادامه داد: نیمی از ظرفیت‌ها در سطح کشور در بانوان وجود دارد که باید حداکثر استفاده را از این ظرفیت داشته باشیم.

وزیر نیرو از برگزاری دوره فشرده برای ارتقای توان مدیریتی بانوان خبرداد و گفت: تلاش می‌شود از حضور بانوان فعال در صنعت آب و برق در موقعیت‌های شغلی مهمتری مانند هیات مدیره‌های همه شرکت‌های تابعه استفاده شود.

عضو هیات دولت افزود: باید از هر دو ظرفیت منابع انسانی موجود در کشور برای توسعه و تعالی استفاده خواهد شد.

وی درباره تلاش برای اصلاح ساختارهای دولتی گفت: این ساختارها ممکن است در جایی نیاز به ادغام داشته و جایی هم نیاز به تفکیک و انتزاع داشته باشد که در این مسیر باید به آینده‌پژوهی توجه شود.

وزیر نیرو با بیان اینکه در مواجهه با مشکلات، راه‌حل را در ادغام دو دستگاه دیده و ادغام انجام شده است، اضافه کرد: این در حالی است که با ادغام این دو دستگاه، نهاد جدیدی ایجاد شده که جدید بودن آن می‌تواند موجب تولید مشکلات جدید شود.

وی افزود: در کارها کمتر به آینده‌پژوهی توجه شده و همین امر سبب شد در چهار دهه گذشته مداوم با طرح‌های ادغام و تفکیک مواجه باشیم که هزینه‌های زیادی به همراه دارد.

اردکانیان گفت: باید نوع این اصلاح ساختارها بر آینده‌پژوهی استوار باشد تا مشکلات کمتر شود.

استفاده از مطالب بانک اطلاعات تولید و خدمات فعال ترین با ذکر منبع بلامانع است.