جستجو
صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
صنایع و صنوف
صنعت موتورسیکلت و دوچرخه کشاورزی صنعت ورزش صنعت خودرو ماشین سازی و فلزتراش صنعت ساختمان صنعت حفاظت صنعت بسته بندی خدمات پشتیبانی صنعت رنگ، رزین و مواد شیمیایی صنعت دام و طیور صنعت چاپ و کاغذ صنایع دریایی و آبزیان صنعت مواد غذایی صنعت شوینده، بهداشتی و آرایشی ماشین آلات راهسازی صنعت لاستیک و پلاستیک صنعت پزشکی و دارویی صنعت نساجی، پوشاک و چرم صنعت برق صنعت چوب،نئوپان،ام دی اف و روکش های مصنوعی صنعت حمل و نقل صنعت معدن صنعت نفت،گاز و پتروشیمی صنعت آب و فاضلاب صنعت مبلمان صنعت بانک، بیمه و بورس صنعت فرش صنعت لوازم خانگی صنعت کامپیوتروالکترونیک لوستر و لوازم تزئینی صنعت چسب صنعت کاشی سرامیک و چینی بهداشتی صنعت شیرینی و شکلات صنعت گردشگری اتحادیه های سراسرکشور انجمن های ملی سایر صنوف و صنایع
فعال ترین صفحه اصلی دسته بندی ثبت اطلاعات ثبت آگهی آگهی ها درباره ما تماس با ما
مشاهده لیست کامل
اعضای ثبت شده: 46511
بازديد امروز: 5957
ميانگين بازدید: 60976
بازديد کل: 166,019,953

عیدی کارگران را به آخر سال موکول نکنید! (چهارشنبه 1398/10/25)

ایسنا:
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کارفرمایانی که نقدینگی و قدرت مالی دارند خواست عیدی و پاداش کارگران را برای حفظ قدرت خرید آنها بهمن ماه پرداخت کنند.

ناصر چمنی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد:بهمن ماه با توجه به مناسبتهای خجسته‌ پیش رو، بهترین زمان پرداخت عیدی و پاداش کارگران و بازنشستگان است و موجب دلگرمی و حفظ قدرت خرید کارگران می‌شود.

وی موکول نشدن عیدی و پاداش کارگران به پایان سال را کار خداپسندانه‌ای دانست و گفت: کارگران با گرفتن به موقع عیدی دغدغه تامین مایحتاج مورد نیاز خود در شلوغی پایان سال را نخواهند داشت و از هجمه و ازدحام یکباره در هفته آخر سال هم جلوگیری خواهد شد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزود: وقتی عیدی به آخر سال موکول می‌شود ارزش خود را از دست می‌دهد و کارگران را در تامین اقلام اساسی مورد نیاز دچار مشکل می‌کند. اگر عیدی کارگران زودتر پرداخت شود فرصت خرید مایحتاج خود را پیدا می‌کنند و مجبور نمی‌شوند اجناس بی کفیت و بنجول را با چند برابر قیمت بازار خریداری کنند.

وی درباره رقم عیدی امسال کارگران نیز گفت: مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است به شرطی که از سه برابر حداقل دستمزد بیشتر نشود و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی به نیروهای کار خود بپردازند که بر این اساس کمترین میزان عیدی کارگران سه میلیون و ۳۲ هزار تومان و بیشترین میزان عیدی ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان است.

چمنی تصریح کرد:در حال حاضر بسیاری از خانوارهای کارگری با مشکلات معیشتی روبه رو هستند و شاید بیش ازهمه آنها نیازمند عیدی پایان سال باشند لذا پرداخت عیدی از سوی کارفرمایان موجب می شود خرید شب عید را با خیال آسوده‌تر انجام دهند.

به گزارش ایسنا، وزیر کار اخیرا از پرداخت به موقع عیدی و پاداش بازنشستگان و کارگران خبر داد و اعلام کرد تلاش می‌کنیم عیدی و پاداش پایان سال با حقوق بهمن ماه پرداخت شود.

استفاده از مطالب بانک اطلاعات تولید و خدمات فعال ترین با ذکر منبع بلامانع است.